Thomas Bonderup

Thomas Bonderup Stilling: Chefkonsulent, Cand.scient.adm.
Direkte: +45 8676 1344
Mobil: +45 2555 0951
Email: [email protected]
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/thomas-bonderup-63b2913/

Thomas har 17 års erfaring som konsulent, rådgiver, projektleder og underviser inden for kerneområderne organisationsudvikling og forandringsprocesser, proceskonsultation, projektledelse, evaluering og HR-målinger. Hans spidskompetencer er design, implementering og facilitering af forandrings- og udviklingsprocesser.

Thomas arbejder både for private og offentlige virksomheder og har været projektleder på en række store forandrings- og udviklingsforløb. Typisk med afsæt i en aktionslæringstilgang med fokus på at udvikle individuelle og organisatoriske kompetencer, der skal understøtte de strategiske intentioner.

Thomas har forsket i og er medforfatter og forfatter til en række artikler og bøger inden for læring, evaluering og ledelsesevaluering. Som projektleder har han været ansvarlig for en lang række ledelsesevalueringer og har stor viden om design, gennemførelse og opfølgningsprocesser.

Han har et skarpt strategisk blik på den organisatoriske kontekst. Han bliver derfor ofte brugt som strategisk rådgiver for ledere i forandrings- og strategiprocesser samt som udvikler af større eller mindre organisationsudviklingsforløb.

En af hans styrker er facilitering af udviklingsprocesser i ledergrupper. Her er afsættet typisk at udvikle ledergruppen i konteksten af strategiske indsatser.

Thomas er en meget erfaren underviser inden for ledelse, proceskonsultation, projektledelse og evaluering og er en dygtig formidler, der formår at skabe gode læringsmiljøer med fokus på transfer fra viden til handling.

 

Thomas er specialist i:

  • Design og implementering af strategi- og forandringsprocesser
  • Udvikling af ledergrupper
  • Ledelsesudvikling i et strategisk perspektiv
  • Coaching af ledere
  • Facilitering af storgruppeprocesser, workshops, udviklingsprocesser mv.
  • Undervisning og træning inden for ledelse, proceskonsultation, projektledelse og evaluering
  • Udvikling af individuelle og organisatoriske projektledelseskompetencer
  • Evaluering og HR-målinger

 

Erhvervserfaring

 

  • Chefkonsulent i LEAD – Enter Next Level (2016)
  • Chefkonsulent ved Rambøll Management Consulting Attractor (2008-2016)
  • Konsulent inden for organisationsudvikling og strategi, Ledelse & Organisationsudvikling, Region Nordjylland (2006-2008)
  • Konsulent inden for organisationsudvikling og analyse, Center for Kompetenceudvikling, Nordjyllands Amt (2000-2006)

 

Thomas er forfatter eller medforfatter til følgende bøger og artikler:

 

  • FemfaktorConsulting – fem arbejdsprincipper for udviklingskonsulentarbejde, der skaber resultater og effekter (2016)
  • Systemisk projektledelse (2012), Samfundslitteratur
  • Ledelsesevaluering: En affyringsrampe til god ledelse (2012), Rambøll Management Attractor
  • Skolelederens strategiske samtaler (2010), Dafolo
  • Effect of a multi-source feedback process on developmental plans for leaders of postgraduate medical education (2009), Medical Education
  • Multi-source feedback used to guide personal development in PD’s – the feasibility, usefulness and profit of the instrument (2009), Medical Education