Skab udviklings- og feedbackkultur gennem GROW

Ønsker du effektive værktøjer til at kickstarte en udviklings- og feedbackkultur i din afdeling eller organisation?

Har du også hørt om Kegan og Lahey? På denne 2,5 dages kursus-workshop arbejder vi i dybden med at skabe en såkaldt DDO – en Deliberate Developmental Organisation. Tilgangen er inspireret af Harvard-psykologerne Robert Kegan og Lisa Laheys bog af samme navn og dagene vil præsentere tilgangen GROW.

Vi arbejder i dybden med GROW-tilgangen og Immunity to Change med det formål at styrke jeres egen kultur i forhold til jeres udvikling og læring. Vi anvender og afprøver konkrete værktøjer i forhold til GROW, som du kan gå hjem og anvende direkte i egen organisation.

Du går hjem med:
  • Dybere indsigt i metode og teori bag GROW og Immunity to Change
  • Viden om egne og organisatoriske barrierer for forandring – hvad der er din og organisationens forandringsimmunitet
  • Konkrete værktøjer og metoder til at arbejde med GROW i praksis fx feedback og professionel respons
Målgruppe

Workshoppen er for alle ledere, konsulenter og andre, som er interesseret i at blive klogere på sin egen udvikling og læring med henblik på at fremme en kultur, der skaber værdi for organisationen.

Tid og sted

Workshoppen afholdes 9.-10. april 2019 + halv opsamlingsdag 25. juni 2019 hos MacMann Berg i Graven 25C, 8000 Aarhus C

  • Dag 1: 9. april kl. 10:00-17:00
  • Dag 2: 10. april kl. 9:00-16:00

Vi ved fra forskning, at udvikling bliver til i mellerummet og at læring sker ved at anvende værktøjer i praksis, derfor har vi en fælles opsamlingsdag, hvor vi bliver klogere sammen ved at følge op og drøfte jeres erfaringer fra praksis. Opsamlingsdagen er 25. juni 2019 kl. 9:00-12:30.

Pris

Prisen for workshoppen inkl forplejning er 6.995 kr. ekls. moms

Der er begrænset antal – tilmeld dig nu