Timo Klindt Bohni

Erhvervspsykolog med vid og bid

Timo er erhvervspsykolog og partner i MacMann Berg. Han har 15+ års erfaring med at udvikle organisationer, ledere og teams. Som konsulent har Timo ofte arbejdet med organisationer, der ønsker at tage livtag med frisættende ledelse og decentraliserende styreformer, og har i den forbindelse arbejdet både som ledelsessupervisor og med kompetenceudvikling. I de senere år har Timo især været optaget af tre forretningsområder: Ledelse og ledergrupper, udvikling af stabsfunktioner, samt kommunikation og konflikter. Han underviser, rådgiver og faciliterer både i offentlige og private virksomheder, og en af hans styrker er evnen til at læse den forretningsmæssige og organisatoriske kontekst og de dynamikker og logikker, som er på spil. Timo er uddannet psykolog (cand.psych.) fra Aarhus Universitet og har en række efteruddannelser, kurser og læringsforløb indenfor blandt andet gruppeanalytisk organisationspsykologi, systemisk ledelse og ISTDP-coaching. Desuden er Timo certificeret bruger af Hogan Assessment Systems, DiSC Personprofil, Everything DiSC, Jungiansk Type Index (JTI) og organisationsudviklings-værktøjet Leadership Equity Assessment. Endelig er Timo autoriseret som psykolog under Socialministeriet. Udvalgte bøger

• Mellon K (2023): Konfliktkompetent lederskab. I: (K. Mellon (red.): Ledelse af medarbejdere og faglig udvikling. København: Dansk Psykologisk Forlag
• Bohni, TK (2022): Konfliktkompetent. Fire nøgler til fastlåste situationer. København: Dansk Psykologisk Forlag
• Bohni, TK (2012): Selvpsykologiske perspektiver på ledelse. I: J. Tønnesvang & M. S. Ovesen (red.). Psykologisk ilt. Århus: Klim.
• Dall, MO, Bohni, TK & Iversen, F (2011): Frisættende Ledelse. Kunsten at integrere medarbejdere i ledelsesprocesser. København: Frydenlund

Udvalgte artikler

• Bohni, TK (2022): Er du konfliktsky eller konfliktkompetent? Artikel til portalen Lederweb
• Bohni, TK (2020): Stab og linje – hvorfor skal det være så bøvlet? Artikel til portalen Lederweb
• Bohni, TK (2019): På sporet af fremtidens offentlige sektor. Erhvervspsykologi, nr. 2, 2019
• Bohni, TK (2017): Forretning og stab – historien om et samspilsramt ægteskab. Artikel til det digitale tidsskrift Lederliv.dk april 2017
• Bohni, TK & Iversen F (2016): Er jeres MED-system en Ferrari, der kører som en Fiat? Artikel til portalen Lederweb
• Bohni, TK & Dall, MO (2015): Kan organisationer lide af OCD? Ledelse i Dag, juli 2015
• Bohni, TK (2009): Organisationsteoretiske paradigmers betydning for forståelsen af modstand mod forandring. I Psyke & Logos, nr. 2, 2009
• Tønnesvang, J & Nielsen, TB (2006): Psykologisk ilt I lederskabsrelationer. I Psyke & Logos, nr. 2, 2006