I MacMann Berg ser vi medarbejderudviklingssamtalen som en organisatorisk samtale, der skal fremme kvaliteten i opgaveløsningen og være med til at sikre arbejdslivskvaliteten for medarbejderen.
Som overordnede temaer for samtalen har vi fokus på opgaven lige nu, på job- og karriereudvikling og på samarbejdet med kolleger. Vi arbejder med at justere organisationers allerede formulerede MUS-koncepter i tæt samarbejde med organisationen og træne dig som leder i at gennemføre samtalerne, så de bliver gode og værdiskabende for både organisation, leder og medarbejder.
Teamudviklingssamtaler
Som et supplement eller alternativ til individuelle MUS-samtaler arbejder vi også med teamudviklingssamtaler, hvor vi undersøger, hvad der fungerer godt i teamet eller gruppen, og hvilke idéer der måtte være til udviklingsområder. En teamudviklingssamtale kan være med til at synliggøre og skabe sammenhæng mellem de mange forskellige interesser, som knytter sig til organisationen, teamet og den enkelte medarbejders arbejde og udvikling.
Læs mere om teamudviklingssamtaler (pdf)
Vil du vide mere om teamudviklingssamtaler eller medarbejderudviklingssamtaler, er du velkommen til at kontakte os for en uforpligtende snak.
Telefon 8676 1344 (Aarhus), 7026 8242 (Kbh.) eller adm@macmannberg.dk.
