Derudover skræddersyr vi naturligvis gerne specifikke temaer efter særlige ønsker og behov.
Kontakt os hvis du har et forslag til et foredrag skræddersyet til din virksomhed, som du gerne vil drøfte med os…
Hvordan kan vi sammen komme videre – om inkluderende strategisk kommunikation
Foredragsholder: Jesper Loehr-Petersen
- Et involverende foredrag om kommunikation, ledelse og det at være et ordentligt menneske. Foredraget tager afsæt i nogle centrale etiske overvejelser om kommunikation mellem mennesker og giver nogle bud på, hvordan vi som ledere og medarbejdere kan kommunikere på en inkluderende, samlende og fremadrettet måde.
Ledelse med holdning – en holdning til ledelse
Foredragsholder: Jesper Loehr-Petersen
- Et reflekteret foredrag, der med udgangspunkt i udsagnet ”Vælg din leder med omhu” inviterer deltageren til at kaste et nyt blik på sig selv som leder og stiller spørgsmålet: Er jeg en god leder? Foredraget sætter fokus på sprog og adfærd som ledelseskommunikation og undersøger, hvad holdninger til ledelse betyder for den måde, vi leder på.
Ledelse af skoler i forandring
Foredragsholder: Thomas Johansen
- Der er mere end nogensinde brug for god professionel ledelse af skoler – i dag og i morgen. OECD, PISA, den danske regering, forskere og praktikere – alle peger på nødvendigheden af og behovet for god professionel skoleledelse. Men hvordan ser det ud? Hvordan udøver vi professionel ledelse i en videns- og værdibaseret uddannelses- og dannelsesinstitution, der oven i købet er politisk styret.
Med afsæt i en systemisk tænkning og praksis giver vi et bud på en fremadrettet refleksiv ledelsespraksis, der samtidig inviterer dig til at se på din egen ledelsespraksis og de mentale modeller, der styrer din ledelse.
Innovation og ledelse – at lede, så der opstår de bedste betingelser for innovation
Foredragsholder: Thomas Johansen
- Alle taler om det. Alle vil gerne have mere af det. Det handler om innovation. De fleste organisationer og virksomheder bruger mange ressourcer på at få innovation til at blive en del af organisationskulturen og tænkningen. Dette foredrag fokuserer på ledelsen. Hvordan kan ledelsen skabe de bedste betingelser for, at nytænkningen og innovationen overhovedet opstår?
Med afsæt i et nyligt gennemført praksisorienteret forskningsprojekt kommer vi med et bud på, hvordan du som leder kan være med til at skabe en innovativ kraftfuld kultur i din organisation – innovativ empowerment.
Systemisk strategisk ledelse – at skabe sammenhæng mellem organisationens mission, vision og strategi
Foredragsholder: Thomas Johansen
- Forandringsledelse, værdibaseret ledelse, situationsbestemt ledelse… Det ene ledelsesparadigme afløser tilsyneladende det andet. I dag er en af de centrale ledelsesmæssige udfordringer i høj grad at kunne håndtere en stigende kompleksitet og forandringshastighed på en fremadrettet måde. At kunne gøre den enkeltes viden til en organisatorisk brugbar viden til gavn for den fælles opgave.
Der er tale om et involverende foredrag, hvor dine egne forestillinger om god ledelse bliver udfordret – inklusiv din egen ledelsespraksis – ud fra systemisk anerkendende tænkning og praksis.
Medarbejdersamtalen – en introduktion til et vigtigt ledelsesredskab
Foredragsholder: Jesper Loehr-Petersen
- Et reflekteret foredrag om udviklingssamtalen og den svære samtale (den nødvendige samtale). Om betydningen af klarhed i konteksten – er formålet med medarbejder(udviklings)samtalen klart? Om at se udviklingssamtalen som en tilpas forstyrrelse. Hvad drøfter vi i en udviklingssamtale? Hvad gør en samtale vanskelig – og for hvem? Og hvorfor er samtalen nødvendig?
Om lederens ansvar før, under og efter en vanskelig samtale. Hvordan iscenesætte og gennemføre?
Fusioner og kulturer
Foredragsholder: Thomas Specht
- Et underholdende og deltagerinvolverende causeri, der har til formål at perspektivere fusionen af forskellige kulturer og inspirere medarbejdere og ledere til at arbejde i en anerkendende kontekst mod en ønsket fremtidsvision ”fra best practise til next practise”.
Positionering og den refleksive fordring
Foredragsholder: Thomas Specht
- Et foredrag, der tager livtag med positioneringsteori til at begribe den dynamik, som sjældent sættes i tale, men som altid er i spil bevidst og ubevidst i samarbejdsprocesser og mellemmenneskelige relationer. Foredraget udfolder et begreb om ”positionel refleksivitet” til at belyse de organisatoriske, ledelsesmæssige og ikke mindst etiske konsekvenser af, at vi i vores samspil bestandig positionerer os selv, positionerer andre og selv bliver positioneret.
Det værdiskabende møde – hvis et møde ikke skaber værdi, så gør noget andet!
Foredragsholder: Jørgen Gjengedal Madsen
- Hvorfor mødes vi egentlig? Og hvordan mødes vi? Hvor meget tænker du egentlig over dette, når du går til forskellige møder?
En måde at tænke og arbejde med møder på er at tage udgangspunkt i, at ethvert møde – lille, stort, internt, eksternt – direkte eller indirekte skal skabe værdi for opgaven/kunden. Hvis ikke mødet skaber denne værdi, hvad kan vi så alternativt gøre?
