HVAD BETYDER SYSTEMISK?

Man kan ikke ikke-kommunikere.
For MacMann Berg betyder det at arbejde systemisk:

At være bevidst om kommunikationens påvirkning på
det system, vi arbejder med og i.

At kommunikere forventninger, mål og rammer, så både organisationen og medarbejderne kan løse opgaverne optimalt.
Læs mere om systemisk ledelse
 

ORGANISATIONSUDVIKLING

Systemisk tænkning tilbyder et begrebsapparat til at forstå organisatorisk kompleksitet og dermed grundlaget for at arbejde refleksivt med forandrings- og strategiprocesser.

Vi skræddersyr konsulentydelser og procesforløb, hvor fællesnævneren er at øge kvaliteten i opgaveløsningen, udvikle samarbejdsklimaet og fremme sunde relationer.


 

UDDANNELSER
 

Vi tilbyder systemiske uddannelser, hvor teori og praksis går hånd i hånd.
Uddannelserne er målrettet ledere, mellemledere, personalechefer, konsulenter, HR-folk og andre, der arbejder med at udvikle organisationens relationer og ressourcer.

NYHED
Executive Master i systemisk ledelse og organisations-udvikling.